humanagers interim

Interim HR Directors & Business Partner Externalizado

¿Estás en una situación de cambio? Sea crecimiento, reestructuración o internacionalización…

● Ponemos a tu disposición un/a Director/a de Personas que acompaña a tu empresa puntualmente o con una perspectiva de continuidad, sea full time o part time

● Amplia y variada experiencia directiva nacional e internacional sin costes fijos

● Proactividad y experiencia totalmente flexible a tus necesidades

humanagers diagnostico

Diagnóstico de Recursos Humanos

¿Te preguntas cómo impulsar tu negocio desde la gestión de personas? Analizamos rápidamente todas tus áreas de gestión

● Con la herramienta Quick Scan -diagnóstico de excelencia de recursos humanos- revisaremos todos los elementos críticos de políticas, prácticas y procedimientos de Recursos Humanos más recomendables

● Creación de un plan de acción en todas las áreas: desde control interno hasta gestión del desempeño

humanagers mentoring

HR Mentoring

Soporte al/la Directivo/a o Responsable de RRHH en proyectos o áreas específicas

Soporte a profesionales junior en su etapa de consolidación

Humanagers home

Estrategia de RRHH

¿Quieres definir tu estrategia de gestión de personas? ¿Te acompañamos para diseñar la hoja de ruta de este área?

● Confección del Plan estratégico

● Definición de la Misión, Visión, Valores internos

Diseño Organizacional: Definición de Puestos y Competencias

● Adecuación de las estructuras a los objetivos de negocio

humanagers coaching

Coaching y Mentoring Directivo

● Individual o grupal

● Desarrollo / Mejora habilidades

● Acompañamiento para afrontar nuevos retos, nuevas responsabilidades

● Trabajar conflictos específicos a resolver

● Confección de Protocolo familiar

humanagers cambio cultura

Cambio Cultural

¿Es el momento de cambiar para afrontar nuevos retos en un entorno Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo?

● Desarrollo de proyectos de cambio cultural

● Te acompañamos en el desarrollo de proyectos de cambio cultural a medida, con el soporte de 30 años de experiencia en diversas organizaciones

humanagers planes retribución

Planes de retribución

¿Los sistemas de retribución de tu equipo están alineados con los objetivos de la organización? ¿Tienes dudas sobre la correcta retribución de tu equipo? ¿Qué salarios esta pagando tu competencia?

Valoración de puestos y grading interno

● Diseño de estrategia, política y plan de retribución

● Retribución Flexible

● Diseño de sistemas de Bonus

humanagers training

Gestión del Talento

¿Qué impacto tiene una selección e integración inadecuada? ¿Has creado tu plan de sucesión? ¿Necesitas diseñar tu plan de formación? Podemos acompañarte en todo el proceso

● Procesos de selección completos y con garantías

● Diseño de sistemas de evaluación de competencias y desarrollo competencial

● Fijación de objetivos de desarrollo e implementación

● Planes de sucesión, detección de empleados clave y altos potenciales

● Planes de carrera y planes de desarrollo para jóvenes talentos

humanagers home 2

Employee Experience

Analizamos y te acompañamos a crear un modelo de gestión para maximizar la satisfacción del cliente basado en mejorar la experiencia del empleado.

● Identificamos la satisfacción en las diversos fases del Employee Journey Map

● Talent Acquisition, Onboarding, Engagement, Development, Exit

humanagers propuesta valor empleado

Employer Branding

● Diagnóstico y benchmark de la competencia, definición de la propuesta de valor

● Definir targets de talento

● Definir áreas de mejora e implementación de planes de acción

● Diseño de la estrategia para mejorar la marca de empleador: con los empleados, web de empleo y redes sociales

humanagers relaciones laborales

Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos

● Soporte en relaciones Laborales y administración de personal y subcontratación

● Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades, acompañamiento.

humanagers responsabilidad social corporativa

Responsabilidad Social Corporativa, Diversidad, Inclusión y Planes de Igualdad

● Análisis del cumplimiento de la normativa en materia de discapacidad, inclusión e igualdad

● Desarrollo de proyectos de cooperación, voluntariado…

● Desarrollo de Plan de Igualdad así como la obtención del certificado del Ministerio

● Análisis de riesgos psicosociales y confección de protocolos de acoso laboral